新闻网讯 9月25日，学校2026届毕业生秋季大型供需见面双选会在浮山校区体育馆成功举办。校党委常委、副校长陈涛深入现场，调研企业招聘需求与毕业生求职情况。

多维驱动，彰显供需对接“高效化”成效

本次双选会以“AI技术赋能”为核心，通过科技赋能、服务升级与资源整合，构建智慧化、精准化、全程化的就业服务新范式。活动共吸引560家用人单位进校揽才，其中国有企业、上市公司占比20%、专精特新企业占比约20%，提供就业岗位2万余个，涵盖医疗医药、信息技术、能源材料、高端装备、生物科技、教育培训等多个行业领域。现场5000余名毕业生参加，线上线下投递简历超22000份，供需对接高效。药学院毕业生向伟表示：“双选会汇聚了众多优质企业，让我们能在‘家门口’就有机会对接心仪的企业。”

AI赋能，打造就业服务“数字化”体验

聚焦毕业生高质量就业的多元需求，学校创新推出“青岛大学智慧就业赋能平台”，成为全场焦点。该平台整合AI岗位推荐、AI简历优化、AI模拟面试三大功能，累计为毕业生提供服务超1000余次。现场，毕业生们有序体验：或在“AI岗位推荐助手”前智慧问答，精准定位岗位及展位信息；或利用AI优化简历提炼专业亮点；AI模拟面试区更是座无虚席，毕业生根据求职意向选择特定场景进行面试体验。计算机科学技术学院的李依旻同学在体验后反馈：“‘智慧就业赋能平台’给我们带来了全新的求职体验，它帮我们规避了简历与面试中潜在的问题，让整个流程非常便捷高效。”

岗位推介，实现人才推荐“精准化”落地

为破解企业“找才难”与学生“择业盲”的问题，本次双选会提前开通预报名通道，动态更新岗位，方便毕业生提前筛选并投递简历、实现“未到会、先对接”。会场内，各学院分管领导、毕业生辅导员、班主任、专业导师担任起“就业推介官”，他们主动为企业“牵线搭桥”，精准推荐优秀毕业生。化学化工学院应用化学系主任白树行担任了2026届毕业生”就业推介官“，他表示：“作为教师，我们不仅是知识的传授者，更是学生职业生涯的引路人。将精心培养的优秀学子输送到最合适的岗位，是‘教书育人’至关重要的一环。”他建议毕业生要提前梳理自我核心竞争力、明确目标，充分做好求职准备。

多元展区，提供“一站式”服务

本次双选会特别设置了多个功能区，为毕业生提供“一站式”综合服务。现场不仅设有崂山、淄博、威海等地市招聘专区，更汇聚了政策咨询、职业指导与征兵宣传三大服务平台：多地人社部门现场解读落户、档案等政策，释放引才红利；校内外专家坐镇，提供“一对一”简历修改与职业规划；征兵宣讲则鼓励毕业生投身国防，实现人生价值。

秋季学期开学以来，学校抢抓秋招黄金期，策划开展“就业双选嘉年华”“就业指导服务季”系列活动，通过拓展市场聚资源、精准指导强能力、数字赋能优服务三大举措，助力毕业生求职择业。下一步，学校将持续深化全员、全程、全方位促就业工作格局，全力推动毕业生高质量充分就业与社会需求的“双向奔赴”。