新闻网讯 4月2日下午，药学院在医学教育综合楼B座614室召开了2026届毕业生就业工作专题会议。药学院党委书记李在宝、院长孙勇、党委副书记雷舒涵、副院长曹洁、各学系主任及辅导员仇启荣、杨浩参加会议。会议由雷舒涵主持。

会议伊始，李在宝宣读了《药学院2026届毕业生就业工作方案》，详细阐述了2026届毕业生就业工作的总体要求、工作安排及具体举措。他强调，就业工作是学院的“一把手工程”，也是民生工程，全院上下必须统一思想，将就业工作摆在突出位置，确保各项举措落地见效，为毕业生的顺利就业保驾护航。

仇启荣对就业工作进行了详实的数据分析。她首先总结了2025届毕业生毕业去向落实的整体情况，通过复盘上一届就业工作中的特色举措与不足，为2026届毕业生就业工作的优化方向提供了清晰参考。随后，仇启荣重点汇报了2026届毕业生的就业情况进展，目前就业工作有序推进，已开展各类就业指导和招聘活动，对接多家用人单位，并建立未就业毕业生帮扶机制，重点关注特殊群体毕业生，开展一对一就业指导服务。

在交流环节，各学系负责人围绕学生就业工作展开了讨论。大家结合各自学科特点和学生实际情况，分享了就业指导经验。同时，针对当前就业工作中存在的难点、堵点问题进行了深入剖析，达成共识，主要包括毕业生就业观念、供需匹配、指导服务精准度及用人单位招聘节奏等方面的问题，并结合工作实际提出针对性解决思路，为后续就业工作推进明确了方向。

会议最后，孙勇作总结发言。他对下一步毕业生就业工作进行了全面部署，明确了下一阶段的工作重点。他要求全院教职工要压实工作责任，将就业工作细化到人、落实到位。孙勇强调，要坚持以学生为中心，整合资源，创新方法，全力推动2026届毕业生就业工作高质量开展，力争在严峻的就业形势下取得优异成绩。

本次会议的召开，不仅为药学院2026届毕业生就业工作指明了方向，也进一步凝聚了全院师生的力量。药学院将以此次会议为契机，全员参与、多措并举，持续优化就业指导服务，深化校企合作，拓宽就业渠道，强化个性化帮扶，切实解决毕业生就业难题，全力推动2026届毕业生就业工作提质增效。