新闻网讯 3月23日上午，自动化学院2026届毕业生就业工作专题会议在行思楼316召开，学院领导班子、各部门负责人、各党支部书记、毕业年级班主任、毕业年级辅导员出席会议。会议由学院党委副书记于宏主持。

会议伊始，于宏首先作学院毕业生总体就业情况报告，从毕业生规模、当前就业落实情况、下一步工作计划等多个维度，全面介绍了学院整体就业工作。她表示，在全体师生的共同努力下，学院前期就业工作取得了一定成效，但对照目标任务和当前复杂严峻的就业形势，仍面临诸多挑战。她强调，就业是最大的民生工程，全院上下要进一步提高政治站位，增强做好就业工作的责任感、使命感和紧迫感，将就业工作摆在更加突出的位置。

随后，本科生辅导员崔鹏、研究生辅导员姚苏及博士生辅导员王丙乾分别就各自负责的学生群体的就业情况进行了深入细致的分析。三位辅导员直面问题，提出了下一阶段精准帮扶的具体措施和工作计划。

在听取汇报后，院长于金鹏对下一阶段就业工作作出部署。他强调，就业工作关乎学院学科发展、人才培养质量和社会声誉，必须全员参与、全程跟进、全方位发力。于金鹏提出三点要求：一是要压实责任，构建“学院领导-导师-辅导员-班主任”四级联动机制，尤其要发挥研究生导师在指导学生就业中的关键作用，形成全员促就业的强大合力。二是要精准施策，针对不同学历层次、不同专业方向、不同就业需求的学生进一步细化管理，为同学提供个性化的就业指导与岗位推送服务。三是要拓宽渠道，既要巩固与传统用人单位、校友企业的良好合作关系，也要积极开拓新的就业市场，挖掘更多优质岗位资源。

会议最后，学院党委书记张新柏作总结讲话。他肯定了学院前期就业工作取得的阶段性成果，他表示，当前正值毕业生求职择业的关键时期，全院上下要统一思想、提高认识，把握做好就业工作的重要性和紧迫性。他就进一步做好就业工作提出三点意见：第一，要强化思想引领，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，鼓励学生将个人发展融入国家发展大局，到祖国最需要的地方建功立业。第二，要坚持以生为本，带着感情、带着责任做好就业服务工作，重点关注家庭经济困难、学业困难、心理困难等特殊群体毕业生的就业帮扶，确保就业服务“不断线”、关爱“不缺位”。第三，要聚焦质量提升，构建全员全程就业育人格局。张新柏强调，就业工作要保“量”更求“质”。要强化导师作为学生就业第一责任人作用，纳入考核体系；要发挥校友资源优势，建立常态化就业导师机制；要深化校企协同育人，实现人才培养与市场需求精准对接；要压实“学院-系部-导师-辅导员”四级责任链条，形成全员参与、全程护航的就业工作新格局。

此次就业工作专题会议的召开，进一步明确了学院下一阶段就业工作的目标任务与思路举措，凝聚了共识，压实了责任。未来，学院将持续用力、精准发力，全力以赴促进毕业生更加充分、更高质量就业。