新闻网讯 10月14日上午，我校在浮山校区办公楼201会议室召开博士后工作座谈会，校长魏志强出席会议并讲话，会议由副校长李荣贵主持。

会上，人力资源处对修订中的《青岛大学博士后工作管理办法》（征求意见稿）向与会领导与专家进行了解读，对新文件出台背景以及其中有关强化全职博士后学科分类评价资助，建立博士后产出能效激励机制，突出项目、标志性成果导向，并建立了综合评估动态调整机制等方面着重进行了介绍。

魏志强指出，随着我校人事制度改革的深入，学校正着力搭建以首席教授-特聘教授系列-青蓝人才-青年教师-博士后为核心的“人才创新发展体系”，改革博士后管理体制机制，实行新的师资博士后制度，就是要进一步做大做强博士后队伍，发挥好博士后作为学校师资队伍建设的“蓄水池”作用，高质量畅通优秀博士后留校通道，选拔优秀人才做为师资力量的有效补充。同时，要发挥好“一平台两保障”的支持作用，持续优化博士后干事创业的制度环境和发展生态。

李荣贵在主持会议时强调，各学院（流动站）要认真贯彻落实魏志强校长的讲话精神，以师资博士后招收为契机，推动学校博士后工作新的发展；人力资源处要认真听取各学院领导和专家的意见，对新修订的文件做进一步调整。

各博士后科研流动站负责人、设站学院院长及博士点学院院长参加了会议。